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掛職不能只“搭臺”不“唱戲
發布時間: 2019-05-15   訪問量:0   信息來源:   姓名:  

掛職是組織培養干部的重要途徑,是推動干部多崗位鍛煉、提升能力素質的重要平臺,無論是對于干部個人成長還是組織發展都具有重要意義。但在實際過程中,部分掛職干部存在“鍍金”思想、“看客”心理,造成組織部門來“搭臺”而掛職干部不“唱戲”的局面。

打破這種“空掛”現象,筆者認為,一方面掛職干部要“正心態”,端正思想認識,打消到基層“撈資本”“做稀客”心態;另一方面,組織部門要“動真格”,真管實管,特別是考核考察要“切中要害”。同時,接收單位和原單位也要“敞心扉”,給予充分關懷,切忌用有色眼鏡將掛職干部看作“發配干部”,不關心不幫助、不分工不負責。

(作者為宿豫區委組織部趙憶蘇,發表于《組織人事報》2019年5月7日)

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