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沭陽:念好干部人事檔案管理“嚴字訣”
發布時間: 2019-05-08   訪問量:0   信息來源:   姓名:  

《干部人事檔案工作條例》印發以來,沭陽縣深入貫徹落實檔案管理工作要求,堅持從實際出發,細化管理要點,念好干部人事檔案管理“嚴字訣”,不斷提高干部人事檔案工作水平

精準采集,嚴把“入口關”。準確的數據源是基礎,基礎不牢,地動山搖。堅持把好檔案材料“入口關”,一方面嚴格采集程序,逐份對歸檔材料進行審核,對于材料不齊全的,及時督促相關單位補全、補齊檔案資料;切實做到每份材料入檔有登記,嚴防檔案材料丟失。另一方面,進行嚴格的材料鑒定審核,對未經鑒別的零散材料不歸檔、不裝訂,對造假一律實行“零容忍”,去偽存真、追究責任,確保干部人事檔案的權威性。

動態跟蹤,嚴格“維護關”。一是責任到人,選拔具備較高的政治素養、高度的責任意識和過硬的專業技能的檔案管理員,專門負責檔案管理工作,二是及時錄入、隨時更新干部的職務變動、工作履歷、繼續教育、獎懲情況等動態信息,立體反映干部“德能勤績廉”情況。三是注重檔案信息與其他資源的整合,實現干部正負面信息全面覆蓋歸檔,為干部選拔任用、信訪核查等工作做出科學合理的決策提供數據支持。

嚴明紀律,嚴把“運用關”。一是明確工作紀律,堅持干部人事檔案“凡提必審”、“凡進必審”、“凡轉必審”,對于審核中發現關鍵信息涂改、材料涉嫌造假、重要材料遺失、履歷前后不一致人員,在未經核準前一律暫緩任用、調轉等程序,全面規范檔案系統的管理和使用。二是嚴設查閱權限,通過專人負責,授權開放,憑函查閱,在保證信息安全的同時,防止篡改與偽造。

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