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宿豫:從生活圈社交圈入手 加強干部八小時外監督
發布時間: 2019-04-29   訪問量:0   信息來源:   姓名:  

宿豫區不斷加強干部全方位管理,深入落實把工作圈管理和社交圈管理銜接起來,把八小時內管理和八小時外管理貫通起來的工作要求,從嚴從實監督干部,著力打造忠誠干凈、敢于擔當的干部隊伍。

規范填寫報表。組織全區副科級以上干部填寫《干部生活圈、社交圈情況報告表》,干部需如實填報本人參加群體聚會、涉訴涉法、鄰里關系等情況,涉及干部配偶、子女及其配偶、父母的有關情況,在與親屬溝通核實后,由干部本人逐項、完整填寫,確保報告全面、準確。

加強查閱審核。集中定點翻閱《干部生活圈、社交圈情況報告表》,初步查核干部“兩圈”情況,對存疑報告表重點關注。增進各部門、各科室信息互通,對在日常監督管理、信訪舉報、巡視巡察中發現干部存在問題的,結合“兩圈”報告進行驗證式查核。

深化結果運用。將“兩圈”報告作為了解干部“八小時外”德行操守和現實表現的重要依據,在干部考察、提拔重用、評優評先等工作中,參考干部“八小時外”的生活作風、廉潔自律情況。對“兩圈”報告、日常監督管理中發現的苗頭性、傾向性問題提前干預防范,及時函詢或關愛提醒;對涉及虛假填報、對黨不忠誠的干部予以嚴肅處理。

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